杭州勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書范本-文庫吧資料
2024-12-16 23:28本頁面
【正文】 第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止 一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第七條規(guī)章制度 一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。 四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。 三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。 乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。結(jié)算周期：按結(jié)算。 實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。 第三條工作時(shí)間和休
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