機械制造工程技術(shù)人員勞動合同_0-文庫吧資料
2024-12-16 23:27本頁面
【正文】 改正的。
(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
七、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)安排乙方進行體檢。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
(五)甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資。
(三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：____________________________________。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)：_____________ ________________。
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(1)計件單價 。
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(1)乙方正常工作時間工資按 執(zhí)行，初始工資額為 元/月或 元/時。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責是 _________________________。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的
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