聘用合同書范本-文庫吧資料
2024-12-16 23:22本頁面
【正文】 3. 有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同： ④ 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 ③ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 ② 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的。 ① 試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 3. 乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 2. 乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 1. 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。 第七條 勞動保險和福利待遇 甲方發(fā)薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。 第六條 勞動報酬 2. 甲方因經營(工作)需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。 1. 甲方實行每周工作小時，每天享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假
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