美容師聘用標(biāo)準(zhǔn)合同范本_0-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 23:19本頁(yè)面
【正文】 以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)?！ ?3)、若甲方因不可預(yù)見(jiàn)的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。 五、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書(shū)面形式通知對(duì)方： (1)、乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的?！ 〖嫒蚊廊菰和獾娜魏温殑?wù)及銷售美容院外的任何產(chǎn)品?！ 〔话疵廊菰阂?guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng). 借故不參與美容院的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。 乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的?！ ∫曳絿?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。如經(jīng)
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