無固定勞動合同范本新-文庫吧資料
2024-12-16 23:18本頁面
【正文】 同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。
第二條工作內容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。即使約定了，該約定也無效。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。
(三)乙方應在年月日前到崗。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 日 月
無固定勞動合同范本(三)】
甲方
乙方
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。甲方按 支付乙方病假工資。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按 執(zhí)行。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有： 。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
第五條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：
第六條 乙方工作應達到 標準。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人：
(主要負責人)
年 月 日 年 月 日
無固定勞動合同范本(二)】
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 編號： 動 合 同 書 (無固定期限) 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。
十一、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。
十、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)。
(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，
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