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2024-12-16 23:18本頁面
【正文】 件的； ?。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十三條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的； ?。ǘ┘追揭员┝?、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； ?。ㄈ┘追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！ 。ò耍﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的； ?。ň牛┙?jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方?！ 〉诙粭l甲方解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。 七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 第二十條 符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露?！ 〉谑邨l乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 第十五條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權(quán)利?！ ×?、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 第十三條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已依法告知乙方。
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