新版短期聘用合同模板-文庫吧資料
2024-12-16 23:16本頁面
【正文】 暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的； ?。?）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！ 〉谑鶙l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方： ?。?）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； ?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 第十七條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方違反勞動紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核?！ 〉谑畻l 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用?！ ∷摹⒐ぷ鲌蟪?、保險與福利待遇 第八條 甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則?！ 〉诹鶙l 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)
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