網(wǎng)簽版短期勞動(dòng)合同-文庫吧資料
2024-12-16 23:14本頁面
【正文】 定乙方的基本工資為每月 元，（稅前后，含不含個(gè)人應(yīng)繳納公積金及個(gè)人應(yīng)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用）；基本工資與績效工資的百分比設(shè)置參閱有關(guān)《績效管理制度》，或在此約定比例為： ；乙方績效工資與其績效考核結(jié)果掛鉤，與甲方經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，其發(fā)放辦法，按甲方制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行。具體發(fā)放時(shí)間和形式，參閱《薪酬管理制度》?！ 〉诎藯l 甲方對乙方實(shí)行的休息休假制度詳見公司《考勤管理制度》等相關(guān)制度?！ ?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。 特殊崗位約定： ?。?）財(cái)務(wù)、審計(jì)人員： （2）總裁、副總裁、業(yè)務(wù)線主管領(lǐng)導(dǎo)、市場營銷人員： 將下述關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)定期或者不定期進(jìn)行調(diào)整，作為本合同的附件。甲方根據(jù)工作需要可以安排乙方出差或臨時(shí)外派，乙方接到甲方的出差通知時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度辦理相關(guān)的出差手續(xù)，主動(dòng)完成工作任務(wù)。甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的實(shí)際工作能力、工作表現(xiàn)
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