【正文】 _____　　十二、勞動爭議處理　　第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?！　?、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。　　4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用?！　?，造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。　　第三十九條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金?！　________________________________________________　　_________________________________________________　　_________________________________________________　　九、經(jīng)濟補償與賠償　　第三十八條 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：　　，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　〉谌臈l 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方?！　　吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的?！　??！　?。　　、規(guī)定其他情況的?！　?，且距法定退休年齡不足________年的。　　?！　?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　〉谌l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：　　?！　??！　〉谌畻l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。　　、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的?！　?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　〉诙艞l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的?！　“?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉诙鍡l 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。　　第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。　　第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳?！　〉谑藯l 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬?！　〉谑鍡l 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬?！　〉谑臈l 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠?！　?三)其他工資形式?！　?二)計件工資。其標準分別為_______元月、_______元月、_______元月、_______元月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本