教育培訓(xùn)服務(wù)合同范本-文庫吧資料
2024-12-16 23:13本頁面
【正文】 金額雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，乙方應(yīng)退還甲方已付款項。 (3)甲方無正當(dāng)理由遲延支付合同價款，每延遲壹日應(yīng)支付延遲部分千分之一(1‰)的違約金。 第十條 違約責(zé)任 甲方的違約責(zé)任 (1)甲方延遲執(zhí)行咨詢計劃書中約定工作，或者執(zhí)行中有嚴重問題，影響工作速度和質(zhì)量的，并經(jīng)甲乙雙方確認后，應(yīng)當(dāng)如數(shù)支付合同價款。 (3)按時向甲方收取咨詢費。 乙方的權(quán)利與義務(wù) (1)根據(jù)雙方實現(xiàn)約定的咨詢目標(biāo)，帶領(lǐng)乙方人員，按時、按質(zhì)、按量完成本項目。 (2)根據(jù)項目進度與企業(yè)實際情況，認為出現(xiàn)有可能出現(xiàn)影響咨詢效果的問題時，應(yīng)及時與乙方溝通，共同商議對策。 (3)沒有書面方案的內(nèi)容，如對管理人員的輔導(dǎo)，總經(jīng)理需對人員的成長變化(意識、溝通、行為)進行評估。 咨詢結(jié)果評估 (1)為保證咨詢效果，甲乙雙方每季度評估一次咨詢結(jié)果。乙方保證，在項目工作開始前、工作過程中及工作完成后，乙方均對其知曉的、保存的甲方提供的資料保密，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何方式向其他第三方提供及透露。若因甲方原因造成雙方確認好的當(dāng)月計劃無法實施、乙方時間浪費的，由甲方承擔(dān)責(zé)任，并賠償1萬元/次，乙方不再追加工作時間。如有變化須經(jīng)雙方協(xié)商，并以郵件通知為準(zhǔn)。 (2)乙方在制定咨詢計劃時，應(yīng)根據(jù)甲方的資源安排情況、員工的素質(zhì)和接受能力等合理安排。甲方的項目小組的成員應(yīng)由以下人員構(gòu)成： 項目經(jīng)理——公司總經(jīng)理 項目副經(jīng)理——人力資源部經(jīng)理 項目組成員——各部門經(jīng)理或?qū)嶋H負責(zé)人。 第八條、咨詢項目工作要求 聯(lián)系人 為保證本項目順利進行，甲乙雙方應(yīng)各確定一位項目聯(lián)系人，負責(zé)雙方之間關(guān)于咨詢項目開展期間日常工作的接洽與溝通，甲方聯(lián)系人為甲方人力資源經(jīng)理或承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)的人員，乙方聯(lián)系人為項目經(jīng)理。乙方為甲方提供的服務(wù)以經(jīng)過雙方確認的《項目結(jié)果確認表》及相關(guān)項目文件為證。 如乙方違約致使合同解除，上述費用由乙方承擔(dān)。 其它相關(guān)費用 差旅費 根據(jù)國際慣例，咨詢服務(wù)過程中，因工作必需而發(fā)生的交通、食宿費用由甲方承擔(dān)，乙方出差應(yīng)事先經(jīng)過征得甲方的同意，并憑有效憑證每月向甲方報銷一次。 六個月結(jié)束前的十五天內(nèi)，提前預(yù)付下半的咨詢費玖拾萬元整(RMB900,000元)。 簽訂合同后一個月內(nèi)，支付首筆咨詢費為人民幣玖拾萬元整(RMB900,000元)。 HR部門人員免費參加俱樂部的培訓(xùn)以及各項活動。 第六條、咨詢費用及支付方式 收費標(biāo)準(zhǔn)為15萬元/月，本次咨詢費為人民幣壹佰捌拾萬元整(RMB1800,000元)。 注：若
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