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2024-12-16 23:01本頁面
【正文】 及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ?。ǘ┙獬⒔K止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件?！ 。ㄊ牛﹦趧?dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止?！ ×?、勞動(dòng)合同的解除和終止 （十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏?！ 。ㄊ澹┘追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕?！ ∥?、勞動(dòng)紀(jì)律 ?。ㄊ┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧?dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 ?。ㄊ唬┘追奖仨殞?duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 ?。ň牛┘追奖仨毎凑諊?guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)?！ 。ㄆ撸┘追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資?！ ∪?、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn) （五）甲方按
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