律師合同以及教師聘用通用版合同-文庫吧資料
2024-12-16 22:56本頁面
【正文】 平均工資總額的80％,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標準，一次性支付給對方違約金?！ 。?）在試用期內(nèi)的； （2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的； ?。?）經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到普通高等學校學習或國家機關(guān)工作的； ?。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。 屬本條第（2）（3）款，若合同期滿應將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的； ?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。?）聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； （4）乙方不履行聘用合同的。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。合同期內(nèi)在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關(guān)資料帶離須經(jīng)甲方許可?！ 〗邮懿⑴ν瓿杉追揭?guī)定的工作任務，達到規(guī)定的目標，未經(jīng)甲方允許，不得同時在外兼職或從事第二職業(yè)?！?
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