干股股權激勵協議書范本專業(yè)版-文庫吧資料
2024-12-16 22:51本頁面
【正文】 議期間及終止后______年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。
（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規(guī)章制度，維護甲方公司利益和商譽。
乙方權利義務
（1）乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。
（2）在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。
乙方確認，該分紅款為本協議項下的干股分紅，不屬于乙方勞動合同關系項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數依據。
為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：50%在下年度4月份核算完畢后一起發(fā)放。
乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅。乙方離職時，協議自動終止，乙方不再享有本協議項下干股權利。
第二條、乙方干股
甲方授予乙方___%的干股，即_____股（數）。
期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。
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