實(shí)用車輛貨物運(yùn)輸合同-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 22:48本頁(yè)面
【正文】 為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。 十、工作移交 第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務(wù)，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交。 第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同終止。 ，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動(dòng)合同期限順延至該情形消失。 ?、惨曳介_(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 ⒊乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： ，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 ?、潮竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：： ?、币曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方提供的簡(jiǎn)歷與實(shí)際不符的，乙方提供的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實(shí)際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。(以人力資源部的處罰為依據(jù)) ，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 。 ，且服務(wù)期未滿的。 。 第二十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方。 。 八、勞動(dòng)合同的解除 第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十四條變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 第二十二條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、xx市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 第十七條甲方制訂的專項(xiàng)規(guī)則(適用乙方的)，簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知。 第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn)，并經(jīng)本公司住所地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。 五、福利待遇 第十一條甲方為乙方依法購(gòu)買國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。 第九條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時(shí)對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更。乙方在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn))，獎(jiǎng)金為元。 、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資。 ，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 第七條勞動(dòng)條件： ，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。 第六條勞動(dòng)時(shí)間： 甲、乙雙方同意執(zhí)行定時(shí)工作制，甲方安排乙方的工作時(shí)間為： 星期一至星期五，上午8時(shí)至12時(shí)，下午1時(shí)至5時(shí)。甲方可對(duì)乙方工作進(jìn)行考核。 第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意： 甲方聘請(qǐng)乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位。 一、合同期限 第一條本合同為定期合同。
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