實用勞動合同范本專業(yè)版-文庫吧資料
2024-12-16 22:46本頁面
【正文】 續(xù)訂勞動合同。
第三十四條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
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、規(guī)定其他情況的。
，且距法定退休年齡不足五年的。
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，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
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第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
，被證明不符合錄用條件的。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第二十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十五條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬。
第十四條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。
(三) 其他工資形式。
(二) 計件工資。其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。
第十三條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
(一) 計時工資。
五、勞動報酬
第十二條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。
第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
(一
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