學者聘用合同范本3篇專業(yè)版-文庫吧資料
2024-12-16 22:43本頁面
【正文】 _________
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中國人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協商同意，簽訂本合同。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。合同不得涂改否則失去效力。
六、合同期滿，本合同終止。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務。
1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重。(4)，惡意終止合同。(2)，品行不正，造成不良社會效果。
受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到3040人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。
2)學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。
受聘人員的義務職責：
(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
二、聘用單位應履行如下義務：
(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。
甲方法定代表：
乙方： 博士
中國科學院 研究所
(乙方單位/地址)
簽字：
日期：
學者聘用合同范本二
聘用單位：(以下為甲方)
受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：
振興中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。
，一式兩份，每份都用中文和英文寫成，兩種文本具有同等法律效力。
：當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。當事人一方要求簽訂新的聘用合同，必須在本合同期滿前90天向另一方提議協商延期事宜，經雙方協商同意后簽訂。
，合同期滿、雙方不再續(xù)訂聘用合同的，聘用關系自行終止。甲方若無故解除合同，除負擔乙方離華費用外，還應當向乙方支付違約金。乙方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向甲方支付違約金。違約
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