學(xué)校勞動合同范本如何寫-文庫吧資料
2024-12-16 22:43本頁面
【正文】
(二)支付乙方的工資報酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。
(二)本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
第二十七條本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的。
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。
第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞動關(guān)系的，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并出具經(jīng)同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同證明書》，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
(四)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
(二)患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：________________
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：________________
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：________________
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高
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