季節(jié)性臨時工勞動合同-文庫吧資料
2024-12-16 22:42本頁面
【正文】 爭議調(diào)解委員會或向市（縣）勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。
七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項
八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。
五、合同的解除
（一）在下列情況下，甲方可以解除合同：
，醫(yī)療期滿（醫(yī)療期為三個月）不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
，經(jīng)教育無效的；
；
。
四、工資、保險、福利和政治待遇
《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式（日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等），工資金額為____________；
，甲方應(yīng)按日付給乙方
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