通用版金融、貿(mào)易行業(yè)勞動合同-文庫吧資料
2024-12-16 22:37本頁面
【正文】 第三十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。
、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
、規(guī)定其他情況的。
。
、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：________________
、解除勞動合同等級的。
。
第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：________________
，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
3. 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
2. 。
第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定得標準，支付乙方工資。超過一個月的，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。法定節(jié)假日安排加班的，要支付勞動者不低于工資300%的工資報酬。
第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬。
第十二條 甲方按月以法定貨幣形式支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 ________日，不得克扣或無故拖欠。
(三)其他工資形式。
(二)提成工資。乙方的工資由以下幾部分組成：________________，其標準分別為 ________元/月、________元/月、 ________元/月、 ________元/月。
五、勞動報酬
第十條 乙方試用期間工資標準為 ________元/月(試用期間工資不低于本單位同崗位職工工資的80%)。
第八條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
(一)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1