私營企業(yè)職工勞動合同書范本-文庫吧資料
2024-12-16 22:24本頁面
【正文】 承擔各自應負的法律責任。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元。
，每月應發(fā)給乙方共計___元。
第八條 。
，應即終止執(zhí)行。
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。
，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。
，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。
，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
第六條 %，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T
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