私企雇工勞動(dòng)合同書-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 22:23本頁(yè)面
【正文】 同即行終止。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十九條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的。
第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的。
嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
試用期間，被證明不符合錄用條件的。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。
在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。
第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班
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