湖南娛樂酒店等行業(yè)勞動合同-文庫吧資料
2024-12-16 22:15本頁面
【正文】 合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。
第二十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律和規(guī)章制度
第十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。
第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。
公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。
實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第八條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。每周至少休息一天。
第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休
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