教師聘用合同樣本-文庫吧資料
2024-12-16 22:13本頁面
【正文】 ，甲方不得與乙方解除合同：
(一)患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。
(七)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。
(二)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
聘用合同的變更、解除、終止
第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
(二)享受國家和學(xué)校
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1