常用版公司聘用合同樣本-文庫吧資料
2024-12-16 22:11本頁面
【正文】 抗力的當(dāng)事人于15天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷?，必要時(shí)并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。手續(xù)完整后再辦理離職及結(jié)算工資?！ T工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進(jìn)行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽(yù)及利益的員工，報(bào)經(jīng)中心總經(jīng)理批準(zhǔn)，同意其離職并結(jié)算工資。 乙方合同期滿時(shí)，若不續(xù)簽者試為自動(dòng)辭職，不需支付賠償金?！ ∫曳睫o職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項(xiàng)獎(jiǎng)金?！ ∪粢曳揭驑I(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金。 三、員工在職期間 員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經(jīng)過公司簽
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