賓館勞動合同范本如何寫-文庫吧資料
2024-12-16 22:03本頁面
【正文】 甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
十二、違約責任。
乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關文件處理。
乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病另增加不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補助費的100%。
甲方經(jīng)營財務狀況嚴重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償金。
乙方違反保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔補償和賠償責任。
乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。
屬正常工作調(diào)動的。
甲方未按規(guī)定支付報酬。
甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權益的。
國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。
患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的。
(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同。
甲方瀕臨破產(chǎn)進入法定整頓期間或經(jīng)營財務狀況嚴重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。
本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。
被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的，
(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：________________
乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，在
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