家政保潔服務(wù)合同模板-文庫吧資料
2024-12-16 22:03本頁面
【正文】 關(guān)家政服務(wù)管理規(guī)定的事情。 甲方在未經(jīng)丙方及乙方的同意，不得擅自將丙方轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)。甲方遇國家規(guī)定的“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、 “十一”重大節(jié)日時，要合理安排丙方休息，不能保證休息的要給予日平均工資兩倍的加班補助。 甲方應(yīng)向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當(dāng)和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。 甲方應(yīng)尊重丙方的人格及勞動，不歧視不虐待丙方，并負(fù)有保護(hù)其在服務(wù)期間人身及財物安全的責(zé)任和義務(wù)。 甲方有權(quán)拒絕丙方在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動，具體要求事項由甲方與丙方約定。 合同期內(nèi)，甲方如對丙方的服務(wù)項目或服務(wù)類別要求改變，應(yīng)與丙方協(xié)商，并適當(dāng)調(diào)整工資報酬。 工資： 甲方每月支付丙方工資為： 元人民幣，甲方應(yīng)在丙方每完成一個月工作后的 第二日，以現(xiàn)金形式一次付清丙方工資，不得以任何理由拖欠、克扣。(8)其他。(6)不能自理病人護(hù)理。(4)老人護(hù)理。(2)孕、產(chǎn)婦護(hù)理。遵守北京家政服務(wù)協(xié)會制定的《北京家政服務(wù)行業(yè)公約》、《北京家政服務(wù)消費指南》和《北京家政服務(wù)人員職業(yè)守則》，以確保甲、乙、丙三方的合法權(quán)益不受侵犯。 甲方(簽字)： 乙方(蓋章)： 家庭地址： 單位地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年 月 日 年 月 日 月嫂合同 甲方(用戶)： 乙方(中介單位)： 丙方(家政服務(wù)員)： 甲、乙、丙三方本著自愿合作的原則，協(xié)商同意簽訂本服務(wù)合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書面形式補充。 第九條 其他約定事項 。 第八條 合同爭議的解決方法 本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商或申請調(diào)解解決，協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第 種方式解決： (一)依法向 人民法院起訴。 第七條 違約責(zé)任 甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外一方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。 (4)乙方應(yīng)協(xié)助員工投?！都艺?wù)員團(tuán)體意外傷害保險》。 (2)乙方負(fù)責(zé)員工的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監(jiān)督指導(dǎo)，接 受投訴并妥善處理。⑤甲方對員工的工作要求違反國家法律、法規(guī)或有刁難、虐待等損害員工身心的行為。③甲方未按時支付相關(guān)費用。 ?、偌追浇趟舴?wù)員脫離乙方管理。 (4)乙方有權(quán)向甲方求證，了解甲方投訴或員工反映情況的真實性。 (2)乙方有權(quán)代收或催收員工的工資和加班費。 (6) 服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方員工的，應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同。 (4)甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自將乙方員工轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)，不得將服務(wù)員帶往非約定地點工作。如遇乙方員工突發(fā)急病或受到其他傷害時，甲方應(yīng)采取必要的救治措施。如變更以上內(nèi)容請及時通知乙方。④乙方員工存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方日常生活的行為。②調(diào)換服務(wù)員期間空崗5個工作日無替換人員到崗工作。 (4)甲方有權(quán)追究乙方因?qū)T工管理存在過失而造成的相應(yīng)損失。如體檢不合格則體檢費用由乙方承擔(dān)。甲方應(yīng)按乙方員工的實際試用時間支付試用期服務(wù)費。 第五條 甲方權(quán)利義務(wù) 甲方權(quán)利： (1)甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方員工。 簽約時甲方支付乙方信用保證金(大寫) 元人民幣。支付期限：按□月/□季/□半年/□年支付。不入住的，食宿費 元人民幣/月，交通費 元人民幣/月。 第四條 服務(wù)費用及支付期限、方式 乙方員工上崗試用期為 個工作日，試用期服務(wù)費(大寫) 元人民幣/日。 第二條 服務(wù)地點： 。 其他 。家庭護(hù)理病人。嬰、幼兒護(hù)理。 第一條 家政服務(wù)內(nèi)容 乙方同意為甲方選派乙方員工 人，為甲方提供第 、 、 項服務(wù)：
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