聘用合同書簡易模板-文庫吧資料
2024-12-15 22:40本頁面
【正文】 員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。
(4)乙方不履行聘用合同的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
乙方應(yīng)遵
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