網(wǎng)管聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 22:39本頁(yè)面
【正文】 資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)教育協(xié)議》的約定?！ ?四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： ?！ 。?jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ！ ?，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！ ！ ?、法規(guī)已修改的?！ ?，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的?！ ?五) 連續(xù)休假七天的責(zé)任制人員責(zé)任工資不計(jì)算，崗位制人員計(jì)算50%?！ ?三) 休假人員休假時(shí)要做好交接，交接不清造成損失的按曠職處理并追究責(zé)任?！ ?二) 未休假的文職人員工資按120%計(jì)算，合同期發(fā)放。 第三條假期規(guī)定。否則只發(fā)放所押工資的80%。 (九)未經(jīng)協(xié)商提前解聘的文職人員工資發(fā)放日期為離廠后一個(gè)月?！ ?七)新年假期按年前一周，年后九天計(jì)算，不計(jì)算工資，實(shí)行補(bǔ)助 元計(jì)算 (八)任何文職人員的年度獎(jiǎng)評(píng)都只計(jì)算到公司財(cái)年內(nèi)，超出月份不予計(jì)算，公司財(cái)年為當(dāng)年____月____日到第________年____月____日。實(shí)行崗位制的文職人員享受公司各項(xiàng)福利待遇?！ ?五
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1