包裝設計師勞動合同-文庫吧資料
2024-12-15 02:01本頁面
【正文】 同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數額為：_________解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計)。
乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。39。
六、違約責任
甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔違約責任。
(三)勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。經雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。支付時間為每月______日至______日。
(四)工資的給付
甲方以貨幣支付乙方工資。
(三)工作時間和超過工作限制
乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。
(二)合同期限及試用期
本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。
(四)如實提供個人有關資料，不得有欺
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