【正文】 格遵守本合同的附加條款。 　　第七條　甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。 　　第五條　乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。 　　第四條　乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時。 　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。 　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。 　　，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　七、其他事項 　　，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 　　(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。 　　，不得拖欠。 　　，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。 　　、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。 　　，乙方應(yīng)予以配合。 　　、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報。 　　四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 　　，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。 　?。喊磳嶋H發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。 　　，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。 　　甲方(蓋章) 乙方(簽字) 勞務(wù)雇傭合同樣本二　　甲方(勞務(wù)派遣單位)_______________ 　　乙方(實際用工單位)_______________ 　　乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議： 　　一、合同期限 　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 　　(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 　　(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。 　　(九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　(七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。 　　(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 　　(三)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 　　(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償： 　　(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補償。 　　九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。 　　八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 　　乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。 　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 　　(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 　　(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 　　(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。 　　(三)甲方