勞動合同參考范本-文庫吧資料
2024-12-15 01:59本頁面
【正文】 訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 (二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 (二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。 (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 (三)乙方達到法定退休條件的。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂 第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止： (一)合同期限屆滿的。 (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。 (八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。 (六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的。 (四)在甲方連續(xù)工作2019年以上，且距法定退休年齡不滿5年的。 (二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同： (一) 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的。 (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (四) 被依法追究刑事責(zé)任的。 (二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方。 (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________ _____________________________________________________。 四、勞動報酬 第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________
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