勞動爭議仲裁申請書通用版-文庫吧資料
2024-12-15 01:58本頁面
【正文】 元?，F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿________年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。事實與理由：申請人于________年____月____日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口頭約定試用期為______個月，工資為_______元；第_______個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為______元。 需要特別注意的是，仲裁請求要寫明所要求的事項和具體數(shù)額。法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：仲裁請求：風(fēng)險提示：也就是你想主張的事項。被申請人：風(fēng)險提示：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者
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