勞動(dòng)合同樣板通用版-文庫吧資料
2024-12-15 01:57本頁面
【正文】 。
2)乙方發(fā)生工作懈怠，導(dǎo)致無法完成甲方安排的工作任務(wù)的。
7)被依法追究刑事責(zé)任的。
5)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
3)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。
4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2) 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉。
1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
1訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
六、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
五、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件
1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
1甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和
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