農(nóng)民工勞務(wù)合同范本-文庫吧資料
2024-12-15 01:46本頁面
【正文】 社會保險的規(guī)定，參加______保險，甲方應(yīng)及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費(fèi)。 甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數(shù)為______。 甲方支付工資報酬的支付周期為____________，支付時間為____________支付標(biāo)準(zhǔn)為____________。 在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。 第三條勞動保護(hù)和勞動條件 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生教育。 第二條工作內(nèi)容 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為__________________。訂立本合同。 第二十五條本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。 十一、其他 第二十三條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，按照國家和省得法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除勞動合同的，加法哪個應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按有關(guān)規(guī)定支付賠償金： 以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 未按照合同規(guī)定約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 克扣或者無故拖欠乙方工資的； 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的； 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的； 九、勞動合同鑒定 第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)經(jīng)勞動保障行政部門簽證；變更或繼訂的勞動合同應(yīng)當(dāng)重新履行簽證程序。 第十九條本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)協(xié)商雙方不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的； 被依追究刑事責(zé)任的。 第十三條本合同期滿，經(jīng)雙方同意可以續(xù)訂。 五、工作時間和休息休假 第十一條甲乙年雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定，甲方經(jīng)勞動保
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