關(guān)于導(dǎo)游勞動合同通用版-文庫吧資料
2024-12-15 01:42本頁面
【正文】 方式確定乙方的工作時間： 每周工作____日，每日工作___________小時?！ 〉谒臈l 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同?！ 《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 _____________________________。 甲 方(蓋章)乙 方(簽名)________年____月____日________年____月____日 導(dǎo)游勞動合同范本(四) 甲 方：_____________________________________________ 法定代表人或主要負責(zé)人：____________________________ 委托代理人：________________________________________ 住所地：____________________________________________ 聯(lián)系電話：__________________________________________ 乙 方：_____________________________________________ 證件類型：____________證件號碼：____________________ 住址: ______________________________________________ 聯(lián)系電話：__________電子郵箱：______________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任?！ ?、法規(guī)規(guī)定的其它情況?！ ！ ⒈O(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。解除合同時間從甲方同意之日計算?！ ι鲜鋈藛T，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的?！ ?三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ?、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的?！ 。l(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的?！ ⒋蚣芏窔?、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。 (二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： ，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 ，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的?！ ?四)其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 (二)享受合同規(guī)定的工資待遇?！ ?三)其它?！ 《?、乙方工作內(nèi)容(需填寫) 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一)負責(zé)乙方的日常人事管理?！ ∫?、合同期限 甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。 本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴?！ 【?、其他 甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解，也可以向有 管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)責(zé)任 ?！ ?3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： (1)在試用期內(nèi)?！ ?4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ?3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化
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