兼職聘任合同范本3篇(完整版)-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 01:39本頁(yè)面
【正文】 習(xí)生缺少人情上的關(guān)懷和必要的指導(dǎo)，并且他們對(duì)此也并不在乎，因?yàn)閬?lái)年還能招到實(shí)習(xí)生，就因?yàn)檫@樣，有些同學(xué)對(duì)企業(yè)和實(shí)習(xí)比較失望，于是不再認(rèn)真實(shí)習(xí)，只希望實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)能拿到實(shí)習(xí)證明。”小X嘆道。但這些瑣碎的勞動(dòng)誰(shuí)都能干，對(duì)我有什么意義呢？”小X說(shuō)，如果一直干下去，既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)精力，不如趁早找一個(gè)更好的實(shí)習(xí)。 學(xué)生：____________ 理想現(xiàn)實(shí)差距大，不得已只為證明 青島某高校大三學(xué)生小X曾在某家貿(mào)易公司實(shí)習(xí)，她講述，她實(shí)習(xí)的時(shí)候所做的不過(guò)是端茶倒水、跑腿、整理文件、打印復(fù)印、發(fā)傳真之類的瑣碎工作，她認(rèn)為這些工作沒(méi)有”含金量”，公司對(duì)自己渴望提升能力的想法不夠尊重，所以實(shí)習(xí)了半個(gè)月之后，她從公司要來(lái)實(shí)習(xí)證明就離開(kāi)了。 不過(guò)，有學(xué)生反映，一些實(shí)習(xí)缺少”含金量”，學(xué)生的理想與現(xiàn)實(shí)差距很大，導(dǎo)致有些學(xué)生暫時(shí)放下實(shí)習(xí)初衷，只求拿到實(shí)習(xí)證明。參加一些知名企業(yè)的實(shí)習(xí)生計(jì)劃，更有可能直接留在公司工作，如：____________ 寶潔80%實(shí)習(xí)生留下成為正式員工；ge50%留下：____________ ibm50%留下，等等?！ ∫?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)，所以才叫”應(yīng)XX”，所以工作才難找。附送：____________兼職證明兼職證明 第一篇：____________ 兼職證明 兼職證明 證書(shū)代表了大家的能力；證書(shū)代表了大家在大學(xué)期間沒(méi)偷懶；證書(shū)代表了一種追求上進(jìn)、不甘平凡的生活態(tài)度。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽訂本合同即生效。 用人單位未按照的約定支付工作報(bào)酬，而通知乙方解除的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬?！ ∫蚩陀^原因發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除本合同?！ ∫曳揭蠼獬?，應(yīng)當(dāng)提前7天以書(shū)面形式通知甲方?！ ?，乙方可以通知聘用單位解除。 訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的?！ ?yán)重失職，故意把稿件內(nèi)容外泄，給公司造成重大損失的?！ ?yán)重違反工作規(guī)定或聘用單位規(guī)章制度的,并承擔(dān)一定的法律責(zé)任。 需解除的，經(jīng)甲，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，既可終止本合同 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。確需變更時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！ ∽噪p方簽定合同之日起草稿送達(dá)之日起，乙方必須無(wú)條件開(kāi)始工作完成公司指定的任務(wù)，如耽誤作者出書(shū)時(shí)間乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任?！ 〖追桨从嘘P(guān)單位規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第四條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 1，乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，如果乙方不能按時(shí)完成工作任務(wù)的，需提前5天通知甲方申請(qǐng)延期，沒(méi)有申請(qǐng)延期的超過(guò)一天扣?！ ∪绱蜃钟?jì) 算方法：____________ 工資是一萬(wàn)字1200元，時(shí)間計(jì)算其余2天時(shí)間可以自己審核。保證甲，乙雙方的利益，乙方
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