關(guān)于上海臨時工勞動合同-文庫吧資料
2024-12-15 01:36本頁面
【正文】 __ 年__月__日 家庭住址：____________ 郵政編碼：____ 在京居住地址：________ 郵政編碼：____ 戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動合同期限 第三條 本合同為無固定期限勞動合同。 第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。() 。 第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。 ，在情況下，乙方可解除合同。 ，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。 ，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元。 ，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。 ，必須提前三十日通知對方。 ③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： ①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的。 (3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。 ，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的。 (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 第七條合同的變更、終止、解除 ，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。 ，醫(yī)療期最長不超過個月。 ，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：
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