保姆勞動合同范本4篇-文庫吧資料
2024-12-15 01:27本頁面
【正文】 務員使用費及手續(xù)費共200元整。 二、丙方的權(quán)利和責任 向甲方提供家庭服務員。醫(yī)院陪住。看護病人(半自理：男、女)。照顧老人(不能自理：男、女)。照看孩子。 家務。 雇主與雇工系合同關系，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語言和行為均禁止。 一、提供給家政雇工的工作及生活條件與設備 住宿條件：______(房間大小/是否與人同住，同住人的性別、年齡) (雇主應給予雇工合適且有合理隱私的住宿環(huán)境，不建議家政傭工與異性成人或青少年同住一室) 提供(或不提供)的設施：_____________ 就餐習慣。家政雇工則須依據(jù)自己的能力與經(jīng)驗判斷能否完成雇主所提的要求。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期： 附錄：住宿、家務安排及其他要求 雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個部分，第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境，第二是雇主對家政雇工的具體工作要求。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的5這四條的情況，則對應扣除當事人的“誠信保證金”，以示懲戒。 雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”，惡意傷害家政公司利益。長期給予家政雇工超負荷的工作量。 雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假。 雇傭雙方任何一方嚴重違反附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內(nèi)容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認簽字，累計3次以上便可立即解除本協(xié)議。 雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元。 雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權(quán)利。 雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應予以補假或補薪。 雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。 工作時間、薪酬、假期及其它費用： 家政雇工為雇主提供家政服務自______至______止。 b、每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓，培訓時間為家政雇工的休息日。 在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務培訓。 家政公司責任： 必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報告、培訓經(jīng)驗的真實性負責。 不得受雇于他人從事其他職務。 在服務期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負有合理的謹慎義務。 家政雇工責任： 上崗前須接受過不少于5天的家政服務培訓。 須清楚，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔責任。 在家庭雇工使用家庭任何設備、設施前，必須予以必要的指導，尤其是高壓鍋、煤氣設施等有危險性的設備及精密、貴重用具等。 履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的
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