臨時勞動合同簡易版-文庫吧資料
2024-12-15 01:02本頁面
【正文】 方可以隨時書面通知甲方解除合同：
甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
臨時階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。
被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。
因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
(二)甲方必須遵守有關(guān)勞動保護及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負責對乙方進行思想、紀律、安全生產(chǎn)教育，切實維護乙方的合法權(quán)益。如有違紀以及違反甲方的規(guī)章制度的，由甲方給予批評、教育。
第五條、勞動紀律
(一)乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。考核稱職以上的可以獎勵個_______月工資。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。
第四條、勞動報酬及社會保障
(一)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1