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5篇實用搬運服務(wù)合同范本-文庫吧資料

2024-12-15 00:32本頁面
  

【正文】 ______   地址:_____________________________   電話:_____________________________   法定代理人:_______________________   身份證號碼:_______________________   ___________年_________月_________日   5篇實用搬運服務(wù)合同范本(四)   甲方:xx   乙方:xx   經(jīng)雙方協(xié)商一致,訂立下列條款,共同信守。   第十七條   本合同并同搬運作業(yè)估價單一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方不得借故收回。協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第____種方式解決:   (一)提交____________仲裁委員會仲裁。   第十六條   合同爭議的解決方式   本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。但總金額不得超過原約定之搬運費。因甲方的事由致未能完成的,乙方可解除合同,按完成比例收取費用,并可請求不超過原估價總金額扣除按比例收取費用的余額1/5的賠償金。   第十三條   搬運作業(yè)進(jìn)行中,因刮風(fēng)、下雨、路況等因素以致未能完成的,由甲乙雙方另定時間繼續(xù)完成。   甲方因故解約的,乙方可請求不超過原估價總金額1/10的賠償金。   第十一條   甲方如需變更搬運時間的,應(yīng)于約定搬運日期前______日通知乙方,否則甲方應(yīng)另行支付乙方人民幣______元的遲延費。   第十條   甲方交付乙方搬運的物品,經(jīng)甲方要求辦理保險時,其費用由甲方負(fù)擔(dān)。   甲方委托搬運的物品應(yīng)無違禁晶及危險物品。   第八條   甲方提交乙方運送物品,若有現(xiàn)金、有價證券、珠寶、貴重金屬、美術(shù)品、古董或其他貴重物品時,除甲方于托運時報明其性質(zhì)及價值的以外,乙方對于其毀損或滅失,不負(fù)職責(zé)。   上述情形,甲方應(yīng)于搬運完成后三日內(nèi)告知乙方,如搬運物品有毀損滅失不易發(fā)現(xiàn)的,應(yīng)于搬運完成后十日內(nèi),將其情事告知乙方。   第七條   乙方對于因搬運過程所致甲方物品的毀損、滅失或者造成其他損害的,應(yīng)負(fù)賠償職責(zé)。   第六條   使用車輛及電梯運送貨物,應(yīng)貼合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,如有違規(guī),由乙方負(fù)責(zé)。   第五條   搬運費繳付方式:簽約時預(yù)付定金人民幣_____元。   第四條   乙方應(yīng)依本合同所約定的計價方式收費,不得借故加價或要求任何附加費用。   口采車次方式收費,每車次人民幣_____元,預(yù)估車次_____次,視實際運送車次數(shù)計算費用,但總金額不得超過人民幣_____元。   第二條   搬運地址:   起運地址:__________________________________________   迄運地址:__________________________________________   乙方需依甲方的指示將承運貨品搬運至指定位置。   乙方人員對甲方設(shè)施造成破壞或損失時,根據(jù)有關(guān)規(guī)定乙方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。   附加說明:   以上條款在執(zhí)行過程產(chǎn)生的罰款在乙方的承包費中扣除。   九、合同自雙方簽訂之日起生效,合同正本一式二份,雙方各持一份。   七、爭議解決   在履行本合同產(chǎn)生爭議時,甲、乙方雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任一方可向 甲方所在地的 人民法院提起訴訟。   2)、經(jīng)雙方協(xié)商同意或合同約定解除合同的條件成熟時。   1甲方在某一時段貨源增大,需加派人員時,需提前天告訴乙方。   1不允醉酒上班,若因醉酒上班人員發(fā)生的事故,乙方要需負(fù)全部責(zé)任。   裝卸車完畢后,乙方要負(fù)責(zé)在離開前清理現(xiàn)場,收拾工具。   、卸工年齡在.   ,嚴(yán)格要求下屬人員必須遵守甲方的一切規(guī)章制度,如:不準(zhǔn)打架,不準(zhǔn)賭博,發(fā)現(xiàn)一次對違犯者一次罰款 50 元。   、卸工作外,甲方臨時安排的一些工作乙方必須調(diào)配人手完成,如外出裝卸,臨時搬運等。有完善考勤的紀(jì)錄,工資的發(fā)放,辦理好員工的辭退的相關(guān)手續(xù)(即符合《勞動合同法》等法律的要求),如出現(xiàn)違反相關(guān)法律的原因,引起的勞動糾紛等,乙方需負(fù)全部責(zé)任。   乙方必須對員工上崗前進(jìn)行崗前培訓(xùn),安全教育
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