【正文】 前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，本合同自動延期1年。給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。 如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。乙方項目對接人 乙方要指定一名現(xiàn)場對接人，負責與甲方接洽、處理相關(guān)事宜。乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理問題。 1因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。意外產(chǎn)生的經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。 乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，建立處理員工勞動、人事相關(guān)的制度，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。 教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。 乙方應(yīng)為派至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復(fù)印件，并保證其資料的真實有效性。 (5)、承諾不派出或使用童工。 (3)、乙方有義務(wù)篩選人員、篩選身份證明、健康證明、學歷證明等信息的真實性。 地點工作，具體如下： (1)、嚴格審查有無犯罪記錄、前科、確保沒有不良史、品行端正、遵紀守法。 乙方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的中國人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。乙方員工盜竊、侵占甲方財產(chǎn)的，乙方承擔連帶責任。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展。 5。 5。 5。 5。 乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換： 5。 甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關(guān)培訓資料和要求發(fā)給乙方。 乙方賬戶信息如下： 賬戶名稱： 賬號： 開戶行： 四、甲方權(quán)利義務(wù) 甲方應(yīng)明確告知乙方需從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方指定其工作人員工作，負責其指定工作崗位的工作任務(wù)，乙方保質(zhì)保量完成。 甲方以為結(jié)算周期。甲方實行，按照計算。 二、進出場日期 進場日期_______年_______月_______日，終止日期根據(jù)甲方的勞務(wù)需求和乙方的工作任務(wù)完成情況綜合確定。 甲方代表： 甲方(蓋章) 年月日 乙方代表： 乙方(蓋章) 年月日 勞務(wù)外包合同2 甲方： 法定代表人： 地址： 聯(lián)系方式： 乙方： 法定代表人： 地址： 聯(lián)系方式： 甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議： 一、項目概況 甲方根據(jù)生產(chǎn)情況將工作外包，具體工作內(nèi)容為： 甲方在外包勞務(wù)給乙方時，向乙方通知勞務(wù)涉及到的工作性質(zhì)、工作要求、工作所需人數(shù)、人員素質(zhì)等情況，由乙方提供符合甲方要求的勞務(wù)，乙方在接到甲方通知之日起日內(nèi)安排合適人員，為甲方提供服務(wù)。 十二、本協(xié)議______式______份，經(jīng)雙方權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。 (四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整(如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。 (二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。 十、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。 (五)乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。 (三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。 八、違約責任 (一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。 (十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。 (十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。 (九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀處理等。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的