20xx簡易勞動合同范本-文庫吧資料
2024-12-15 00:00本頁面
【正文】 月 自 │ │ 勞動合同續(xù)定表 │ │ 生效 月 │ │ 日(章) 年 日(章) 年 │ │人│ │ │ │ │托│ │工│ │ │委│ │ │ │ │定│ │ │ │ │法│ │ │ │ │或│ │ │ │ │表│ │職│ │ │代│ │ │ │ │定│ │ │ │ ├─┼────────────────┬─┬─────────────┤ │法│ │ │ │ 日(章) 年 │ │ │ │ 在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會│ │進行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。 ┌──────────────────────────────────┐ │七、其他事項 ，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 ②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。 ?、萁?jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。 ?、燮髽I(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。 ?。? ?、俳?jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。 ②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。 ⑤經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ?、勐毠け怀?、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。 ?。? ①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 。 依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。元。 ?。? 元。 第三年 月 元。 ：第一年 月 四、勞動報酬及保險福利待遇 ： 、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。務(wù)： ，不斷提高思想政治覺悟和
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