勞動(dòng)合同格式范本簡(jiǎn)單版)-文庫(kù)吧資料
2024-12-14 23:46本頁面
【正文】 立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的。
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。
雙方另行約定工資按形式支付。計(jì)件單價(jià)為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。)
實(shí)行計(jì)件工資制。試用期滿后的月工資為人民幣元。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第()種形式：
實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。不
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