勞動(dòng)合同表格-文庫(kù)吧資料
2024-12-14 23:45本頁(yè)面
【正文】 解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ 〉谌鶙l 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 ________________________________________________ 第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！ 〉谌龡l 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支出額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年支出乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿________年的按________年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)： ?。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ?。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； ?。ㄈ┘追讲脺p人員的。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ?。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支出乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支出乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； ?。ǘ┲С鲆曳降墓べY報(bào)酬低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支出相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)： ?。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的； （二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的?！ 〉诙邨l 本合同期限界滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方?！ 〉诙鍡l 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外?！ 〉诙l 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： （一） 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的； ?。ǘ?患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。ㄈ?女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ?。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作________年以上，且距法定退休年齡不滿________年的； ?。ㄎ澹?復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿__
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