勞動合同模板示范文本-文庫吧資料
2024-12-14 23:42本頁面
【正文】 最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
七、經濟補償與賠償
(十九)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規(guī)定，采取必要的安全措施。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(九)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。乙方月(周、日、小時)工資為___元。
甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1