全日制用工勞動合同書樣本(2)-文庫吧資料
2024-12-14 23:12本頁面
【正文】
嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
未及時足額支付勞動報酬的；
未依法繳納社會保險費的；
規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；
法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第七條勞動合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
第五條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三
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