公司合作分成協(xié)議-文庫吧資料
2024-12-14 23:11本頁面
【正文】 中代辦扣繳。
，并服從甲方統(tǒng)一管理。
(二) 乙方的義務(wù)
、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。
，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的amp。
、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
(6)乙方連續(xù)_________月考核被確定為不稱職。
(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大
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