企業(yè)廉政建設(shè)學習計劃-文庫吧資料
2024-12-14 23:03本頁面
【正文】 監(jiān)督制約，著力建設(shè)過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為城投事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的紀律保障，特制定20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗學習計劃。紀檢監(jiān)察干部要經(jīng)常深入一線，傾聽群眾意見和社會反響，敢于碰硬，敢于同四風作斗爭。公司紀委行使紀檢監(jiān)察權(quán)，按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風要求，突出監(jiān)督職能，加大案件查辦力度。對已出臺的關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項制度執(zhí)行情況進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對傾向性、苗頭性問題以及群眾反映強烈的問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題變成大問題。 加強黨風廉政建設(shè)責任制的檢查考核。 加強思想教育，教育干部牢固樹立為民服務的宗旨意識，努力做到廉潔從政。堅決克服干部隊伍建設(shè)中存在的論資排輩等問題。不允許違反民主程序用人。不允許找領(lǐng)導說情打招呼。不允許在選人用人過程中跑風漏氣。在干部選拔任用中嚴格做到八個不允許，即：不允許搞小團體小宗派活動。 堅決抵制說情風和圈子用人風。 四、貫徹落實干部任用條例，防止選人用人上的不正之風 堅持好干部標準選人用人。九是加強對干部選拔任用的監(jiān)督。七是加強對資金撥付的監(jiān)管。五是加強對工程項目變更簽證的監(jiān)督。三是加強對中介機構(gòu)參與公司業(yè)務的監(jiān)督。認真貫徹落實習近平總書記系列講話和十八屆中紀委五次全會精神，鎖定對權(quán)力運行制約監(jiān)督的核心，劃清權(quán)力邊界，規(guī)范運行流程，建立權(quán)力清單制度，重點從以下十個方面加強監(jiān)督：一是加強對三重一大事項的監(jiān)督。 二、推進一案雙查工作，建立上下聯(lián)動監(jiān)管機制 要嚴肅對當事人的處理，對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的部室及個人，實行一案雙查，既嚴格查處當事人的違法違紀問題，又要對有失職瀆職情節(jié)甚至故意掩蓋、袒護違紀問題的領(lǐng)導，承擔領(lǐng)導責任，真正發(fā)揮黨風廉政建設(shè)一案雙查責任制的威懾力。督促各部室履行部門職責及崗位職責，積極完成公司各項黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作任務。持之以恒推進中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委實施細則的貫徹落實，圍繞關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)、重要時間節(jié)點，加大明查暗訪力度，從細處入手，從嚴查處違紀違規(guī)行為。加強信訪工作領(lǐng)導，暢通信訪渠道，建立健全受理、交辦、督辦、回復群眾信訪事項等工作的具體制度，提高信訪辦理效率和質(zhì)量。建立外部民主監(jiān)督會議制度，公司紀委邀請社會監(jiān)督員定期收集反饋的意見建議，通過問題導向有針對性的開展反腐倡廉工作。加強對三重一大問題風險點的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。監(jiān)督公司黨委將四個不直接分管、三重一大事項集體決策等制度執(zhí)行到位。對黨委學習計劃的落實情況，黨委書記及成員履職履責、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制、落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度、遵守廉潔自律規(guī)定等情況進行監(jiān)督。嚴格落實習總書記提出的五個必須和五個決不允許，在政治上、思想上、行動上和紀律上自覺與黨中央保持高度一致。加大案件移交力度，對違法違紀案件，該移交的及時移交相關(guān)部門，不遮掩、不袒護。加大履職問責力度，推行崗位責任制，制定工作規(guī)則，強化責任追究，對消極腐敗行為作為保持從嚴懲處的高壓態(tài)勢。三是加大懲處力度，建立不敢腐的懲戒機制。二是強化制度約束，建立不能腐的防范機制。每年組織一次廉政教育活動。每半年組織一次黨委書記上廉政黨課。一是筑牢思想防線，建立不想腐的自律機制。針對風險對應的不同崗位、不同級別，制訂相應的防控措施，對風險等級高的環(huán)節(jié)，一律經(jīng)公司黨委集體研究決定。 落實腐敗風險防控十個全覆蓋。 健全完善民主集中制。四是通報一次黨風廉政建設(shè)情況，公司黨委成員每年向公司黨委報告一次各自分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)情況，交流工作，相互借鑒，共同推進公司黨風廉政建設(shè)。二是簽訂一份責任狀，落實黨風廉政建設(shè)責任制，實行一崗雙責，做到一級抓一級，
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