臨時(shí)雇傭合同樣式標(biāo)準(zhǔn)版-文庫(kù)吧資料
2024-12-14 22:43本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十條 甲方依據(jù)本合同
第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
。
、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。
、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
，被證明不符合錄用條件的。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙
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