20xx年餐飲勞務(wù)用工合同樣本-文庫吧資料
2024-12-14 22:18本頁面
【正文】 (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。 (二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。 第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。 第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資: (一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。 第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日。 其中試用期至____
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